Capital Humano: Despidos nulos más allá de lo previsto legalmente

LinkedIn
Twitter

Por María Celaya Azanza, área Laboral de MA Abogados.

«Todos estamos familiarizados con el hecho de que las situaciones relacionadas con el embarazo, el nacimiento y el cuidado del menor gozan de una indudable y merecida protección jurídica frente al despido. Sin embargo, son pocos los que pueden afirmar con rotundidad conocer al detalle esta materia que, dicho sea de paso, no está exenta de críticas y controversias.

Grosso modo, podría decirse que el conjunto de situaciones que rodean a la maternidad, paternidad, adopción y, en general, todas aquellas relacionadas con deberes familiares, estarían protegidas frente al despido mediante la declaración de nulidad de éstos, salvo procedencia.»

 

Ver el artículo completo en Capital Humano

También te puede interesar

MA ABOGADOS jointly with BIBIUM CAPITAL have led the advising of SEVILLA FC along the structuring, negotiating and closing of the EUR108 million new financing transaction together with EUR24 million

La prestigiosa compañía británica de clasificación y evaluación de firmas de abogados y juristas de todo el mundo, The Legal 500, recomienda a MA Abogados como firma de primer nivel

Nueva éxito en la defensa jurídica planteada por Sofia Acuña Dorado y Andrés Moreno Lama, contra la resolución de la administración local desestimatoria de la revisión de precios de un

Comentar

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Buscador

Buscar
  • Buscar por fechas

  • Buscar por áreas